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新加坡2019年工伤赔偿法令最新修订
2019年工伤赔偿法案于2019年9月3日在国会通过。新的修订法令将于2020年9月1日起生效,以允许雇主和保险公司有时间上的调整。新的2019年工伤赔偿法令(WICA)将为雇主和雇员提供以下福利:
- 让公司从一开始就防止伤害发生
- 为所有人提供更快、更简单的索赔流程
- 加强对员工的保护
- 为雇主提供更多确定性
修订的工伤赔偿法令实施时间表
相关的修订条例于2020年1月开始生效。这些变更应随着以下的实施时间表逐步进行。
- 工伤赔偿法令时间表
更新薪酬限额,以跟上薪水增长和医疗保健费用:2020年1月1日起 - 工伤赔偿法令的相关法例
- 向非工厂的非体力劳动雇员提供强制保险,并自2020年4月1日起,将非体力劳动雇员的月薪门栏从1,600新元更新为2,100新元;以及
- 将非体力劳动者的月薪门栏从2100新元提高至2600新元:2021年4月1日起
- 2019年工伤赔偿法令
工伤赔偿法令(2019)- 例如报告任何病假或轻型职责的实例、工人基金的修订等:2020年9月1日起
鼓励雇主购买工伤赔偿保险,以全面覆盖工伤赔偿法令的责任。
有关更多资讯,请访问新加坡人力部(MOM)网站。