This post is also available in: enEnglish (英语)

新加坡的人力资源与移民

本页提供与新加坡的雇佣和人力资源有关的详细资讯,以短文形式呈现各个题目,分类排列如下。

Guide to Hiring Staff in Singapore
在新加坡招聘人员的指南

既然已经成功地设立了新加坡公司,您可以开始招聘员工了。继续阅读→


Amendments to the Employment of Foreign Manpower Act
外国劳工法的雇佣修正案

外国劳工法的雇佣修正案(EFMA)在2012年11月9日开始实行。继续阅读→


Issue Itemised Payslips and Key Employment Terms to Employees
向员工发出详细的薪水单以及关键雇佣条款

从2016年4月1日起,雇主们被规定要发给员工详细的薪水单以及关键雇佣条款(KETs)。继续阅读→


Visa and work pass
签证和工作准证

新加坡人力部(MOM)是管理新加坡就业事项的主要政府部门。人力部要求所有要在新加坡工作的外国人,在展开任何形式的工作之前,必须获得工作准证。继续阅读→


How to Migrate to Singapore
如何移民新加坡

你的公民之旅从一张工作准证(Employment Pass)开始。有工作准证您才被允许在新加坡工作。继续阅读→


Employment Pass and EntrePass
比较工作准证(Employment Pass)和创业准证(EntrePass)

虽然这两种准证有许多相似之处,但之间有一些关键差异和不同因素,以此确定哪种类型的工作准证适合哪些申请者。继续阅读→

Singapore’s Dependent Pass Scheme
为家庭成员而设的家眷准证计划(Dependent Pass Scheme)

对于持有家眷准证的人来说,他们在新加坡逗留期间的身份与状态,与持有主要工作准证的家人直接关联。只要持有工作准证者继续留在新加坡工作和生活,那么持有家眷准证者也有资格持续留在新加坡。家眷准证持有者也可以自由往返新加坡,无需在每次出入境一再申请新签证。继续阅读→

 

Employee Benefits in Singapore
新加坡的员工福利

根据新加坡劳工法,常规法应用在雇员合约、薪酬和福利计划,以奖励表现优越的公司员工。 如果应用得当,雇员福利可以有效提升员工生产水平,并能长期留住好员工,就公司而言能因此得到正面的成效。继续阅读→

 

Statutory Childcare Leave in Singapore
新加坡的法定育儿假

育儿假专为在某些情况下非常需要时间陪伴孩子的父母而设。例如父母可以利用育儿假来照顾生病的孩子、带孩子进行重要的健康检查,或陪同孩子第一天入学。继续阅读→

Summary of employment laws in Singapore
Summary of Employment Laws in Singapore
The Employment Act (EA) in Singapore outlines the basic terms and conditions of employment, statutory requirements employers must comply with as well as the rights and responsibilities of employers and employees under a contract of service. The Singapore Employment Act is the main labour law that protects the rights and outlines the responsibilities and statutory requirements of both employee and employer. Continue reading →
Jobs Bank in Singapore
Jobs Bank in Singapore
The digital age has revolutionized the method of recruitment as well as the way of job hunting. The online job portals have revolutionized the traditional hiring process where they become an important source for both job seekers and the recruiters. The reason is simple: online job portal is a fast and convenient platform that enables employer to post job vacancies while job seekers can directly apply for their desired positions. Continue reading →