This post is also available in: enEnglish (英语)

亲爱的读者,

欢迎了解新加坡2014年度财政预算案摘要

以下是2014年财政预算案摘要,由时任财政部长尚达曼于2014年2月21日(星期五)在国会宣读2014年的财政预算案时宣布。

税务相关

公司

延长和加强生产力和创新优惠计划PIC)(3个财政年$36亿)

延长PIC。 PIC计划在2015年课税年之后,将会在目前的支撑水平再延长三年(即2016至2018课税年)。每个合格活动的开支上限将可以三年合计,这表示,企业可以要求申索高达$120万的扣税($400,000 x 3个课税年)。

PIC +计划。为了帮助那些正在进行显著投资的公司进行业务改革,从2015年课税年开始,我们会把六项合格活动的开支上限,由目前的$400,000提高到$600,000。这意味着合格的中小企业在合格的支出中,可申索的扣税原本高达$120万(跨三个课税年),现在可以增加至高达$180万。

为了确保有关优惠是支付给营商活跃的企业,有关单位加强了条件,企业在申领现金支付前,至少要连续三个月符合“三名本地雇员”的条件。这一要求将在2016年课税年的PIC现金支付申请里开始生效。

延长“研究与发展(R&D)扣税计划

为继续鼓励新加坡的研发工作,在2015年课税年后的合格研发支出给予50%额外减税,这项延长是10年,直到2025年课税年为止。经新加坡经济发展局(EDB)教育局批准的研发活动于2015年3月31日后获得延长减税,至2020年3月31日。

延长著录知识产权津贴计划

把新加坡打造为知识产权中心,是新国持续努力的部分,为此,2015年后的知识产权减免津贴计划将延长五年,直到2020年为止。

扩大和加强土地集约化免税额(Land Intensification AllowanceLIA

为继续鼓励企业优化土地使用,原本于2015年到期的LIA计划,将延期5年至2020年6月30日。LIA计划也将延伸至物流业,以及在机场和港口的土地上开展合格活动的企业。

豁免对在新加坡分行的预扣税要求

为了减少企业的合规成本,支付人将不再需要对非居民公司的新加坡分行PE((第12(6)和12(7))支付税款。

这些在新加坡的分行,将继续对其所得税进行所得税评估,并将在年度纳税申报表中,申报这些支付项目。 此变更将对于2014年2月21日或之后产生的所有付款责任生效。

 

个人

增加家长和残疾家长的减免

为鼓励个人更大程度地辅助其配偶的父母,奉养父母/残疾父母的减免将提高,和这些家属一起住的纳税人,能享有较高的减免。 详情请参阅税务更变(TAX CHANGES

增加残疾配偶、残疾儿童和残疾儿童的减免

为了鼓励纳税人更大程度地辅助残疾家属,给残人配偶、残疾兄弟姐妹和残疾儿童的辅助减免,将从2015年课税年开始增加。 详情请参阅http://www.singaporebudget.gov.sg/data/budget_2014/download/annexa5.pdf

取消配偶之间的合格扣除以及赤字转移

为了简化个人所得税制度,已婚夫妇不能再转移配偶(包括亏损结转计划)的合格扣除,以及赤字,这项调整从2016年年课税年起生效。

 

经商支援

过渡时期三年援助配套3-year Transition Support Package

在新加坡2013年财政预算案中推出的“过渡时期三年援助配套”将持续有效至2015课税年,其中包括:

(i)加薪补贴计划(Wage Credit Scheme, WCS);

(ii)生产力和创新优惠计划”(PIC)奖励;以及

(iii)企业所得税(CIT)回扣

详情请参阅2013年新加坡财政预算

能力发展津贴(CDG

标新局(SPRING)将根据中小企业的需求、项目范围,以及服务供应商的能力,来评估申请,以提高中小企业的经商能力。

10个支撑领域是:

(i)品牌发展;

(ii)商业创新与设计;

(iii)商业战略发展;

(iv)提高素质和水准;

(v)财务管理;

(vi)人力资本开发;

(vii)知识产权和特许经营;

(viii)提高生产力;

(ix)卓越服务; 和

(x)技术创新

欲了解更多详情,请浏览标新局(SPRING)网站:新加坡标新局(Spring Singapore).

创新与能力券计划(ICV

ICV是$5,000现金券,让中小企业在4个部分提升自己的能力:

(i)创新;

(ii)生产力;

(iii)人力资源开发; 和

(iv)财务管理

 

作为参与ICV计划的服务提供商,中小型企业可以在每个部分申请两张券。从2014年3月1日起,中小企业亦可使用该奖励券在所述的4个部分,推行及采用解决方案。 每个ICV项目必须在另一项新申请之前完成。 每个项目持续的时间不应超过六个月。

欲了解更多详情,请浏览标新局(SPRING)网站:新加坡标新局(Spring Singapore).

增长与同惠计划(Inclusive Growth ProgrammeIGP

“增长与同惠计划(IGP)”鼓励企业提高生产力,与员工分享收益。 IGP共同供资项目包括:

(i)利用可衡量的指标来提高商业生产力;以及

(ii)提高低薪水工作的价值,以及提高低薪员工的薪水(针对月薪$1,700或以下者)

 

合格的项目包括:

(i)自动化和机械化(例如购买设备);

(ii)流程再造;

(iii)采用最佳采购倡议标准;

(iv)培训计划;以及

(v)工作再规划。

IGP为具生产力的项目,提供高达50%的共同资助。每个项目最高限额$150,000,每家公司限$500,000。

请浏览e2i网站:想改善您的生意运营吗? 欲了解更多资讯,请电邮IGP@e2i.com.sg 与e2i联系。

资讯通信科技生产力与增长计划(ICT for Productivity and GrowthIPG)(3年投入5亿新元)

为加速中小企业采用资讯通信科技(ICT)解决方案,新加坡资讯通信发展管理局(IDA)将在未来3年内:

– 通过补贴70%的合格费用,推动采用经过验证的信息通信技术生产力解决方案,并直接向供应商进行补贴,中小企业无需申请补贴。

– 鼓励中小企业采用新兴技术解决方案,资助80%的合格成本,每家公司最高补贴可达$1百万。

– 涉足至少100Mbps光纤计划的中小型企业(属于符合自己的信息通信技术生产力解决方案),被给予50%补贴长达两年,最高限额为每月$120。

– 支持在其办公地点实施Wireless @ SG服务的中小企业,提供他们高达$2,400的一次性补贴,以设置必要设备。

– 应付安装挑战,确保更多的非住宅建筑物为商业租户提供宽频设施,通过向业主补贴高达80%的新建筑基础设施成本,每个合格的物业限$200,000。

 

建国一代配套

建国一代配套,是为了向建国前辈致谢致敬,感谢他们努力付出为新国建设作出贡献。 被定义为“建国一代”的新加坡人须要符合2个标准:

i.1965年时满16岁以上(1949年12月31日或之前出生,也就是2014年时满65岁以上);以及

ii.1986年12月31日或之前取得公民身分

通过这一套方案,政府希望为建国一代提供更大的保障,这样他们就不用担心年老时的医疗费用。 有关配套细节,请参考建国一代配套

 

有关公积金(CPF)

提高公积金贡献率

雇主贡献给保健储蓄户头(MA)的费率将提高1%,以帮助员工节省未来医疗费用。

每年净收入$18,000的自雇人士,其MA缴费率亦会提高1%,以配合雇员人数的增加。

两项增幅将于2015年1月1日起生效。

50岁至65岁员工的公积金缴费率将从2015年1月1日起提高。

所有雇员的最新公积金缴费率

有关详情,请参阅公积金贡献率变动及雇主的协助措施

雇主相关辅助措施

特别就业补贴Special Employment CreditSEC

为了帮助雇主进行调整,特别就业补贴(SEC)将提高为期一年,为那些雇用50岁以上、月薪最高$4,000的新加坡员工的雇主,提供0.5%的薪资抵消。

2015年1月1日至2015年12月31日之间聘用年长新加坡员工的雇主,所获得的特别就业补贴(SEC)高达员工月薪的8.5%。有关SEC的更多信息,请参阅特别就业补贴(SEC)- www.sec.gov.sg

短期就业补贴(Temporary Employment CreditTEC

为了缓解因保健储蓄户头(MA)提高而导致商业成本上升,雇用新加坡人和永久居民为员工的雇主,将获得一年期的薪资抵消(薪资的0.5%),月薪上限是$5,000。

短期就业补贴(TEC)将根据2015年支付员工的收入进行计算。更多详情将在稍后提供。

 

家庭户特别转移

服务与杂费(S&CC)回扣

S&CC回扣费用为$8千万,将有80万户家庭受益。

消费税补助券(GSTV)—特别补助(U-Save Special Payment

消费税补助券特别补助的付款,将在常规GSTV – U-Save之上支付。

整体费用为$1.1亿,将使大约80万户受益。

消费税补助券—乐龄花红(GSTV – Cash: Seniors’ Bonus

在2014年年满55岁,符合资格的新加坡人,将获得一次性的消费税补助券—乐龄花红。这将在常规的GSTV上支付,所以他们今年将获得两倍的GSTV – 现金。

这项总支出达$1.7亿,将使大约67万5千名新加坡人受益。

欲了解更多详情,请参阅2014年新加坡预算案