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中央公积金/公积金(CPF) – 了解新加坡的公积金缴纳率

什么是中央公积金(“CPF”)?

中央公积金(CPF)或公积金,是新加坡全面的社会保障储蓄计划。而缴纳公积金,就是帮助新加坡人通过一生的收入、医疗资金和家庭资金来建立和累积退休储蓄。换句话说,公积金能帮助新加坡人储蓄足够的退休基金,有足够的钱支付医疗费用,并拥有房子。

因此,每月所缴纳的公积金额,将分为三个账户:中央公积金 – 新加坡公积金(CPF)缴纳率

  • 普通账户(退休储蓄、住房需求、投资和教育储蓄。剩余资金用于退休)
  • 特别账户(为退休需求而储蓄)
  • 医存账户(MediSave,用于医疗保健需求)

 公积金的基本原理是 — 有工作的新加坡人必须将每月收入的一定比例存入其公积金账户。除了强制储蓄机制,新加坡政府还通过如工作福利、为老年人提供医存账户(MediSave)等补足方案,帮助增加低收入者的公积金储蓄。

 

公积金的基本资讯

  • 提取公积金的年龄:55岁(您可以开始提取公积金储蓄的年龄)
  • 支付年龄:65岁(1953年以后出生的人)。
  • 公积金基本退休金:2019年满55岁的会员是88,000新元。
  • 公积金基本医疗保健金额(自2016年1月1日起):2019年1月1日起为57,200新元。
  • 高于基本保健总额(BHS)的金额将流入您的特别账户或退休账户,以增加您的每月支付。
  • 如果您未达到同期基本医疗保健总额(BHS),您将无需充值医存账户(MediSave)

 

新加坡雇员和雇主的公积金缴纳率是多少?

2016年1月1日起,私人领域和公共领域的非养老金雇员的公积金缴款率如下:

有关详细信息,请参阅“公积金缴费率表”。

a.对于受薪员工

  • 受薪员工的公积金缴纳是自动进行。换句话说,您的每月薪水的一部分,将作为公积金缴纳,自动转到到您的公积金账户中。
  • 请注意,公积金缴纳额有上限(公积金缴纳上限):普通薪水上限和附加薪水上限。
  • 普通工资上限,顾名思义是您的月薪的公积金缴费上限。每月缴纳的公积金最多是6,000新元薪水的一定比例,意思是,您月薪的首6,000新元才需要缴纳公积金,其余的不用。额外薪水上限,则意味着您的额外工资(例如年度奖金)也有公积金缴纳额上限。

b.对于雇主

  • 雇主必须要为其员工的公积金账户缴纳一定的公积金额。
  • 请注意,如果您为外籍工人支付外劳人头税,则无需再为他们支付公积金。但是,您必须支付技能发展税(SDL)。

C.对于新加坡自雇人士

除了医存账户(Medisave)外,您可以选择自愿缴纳公积金 – 每年提交税款后,您将被要求支付。

 

没缴纳公积金缴款的处罚

如果雇主未能遵守公积金法律,将面临一定的处罚,如下:

  • 逾期缴款利息:每年18%,每月1.5%),自缴款到期后的下一个月的第一天开始算起。
  • 罚款高达5,000新元,每次违法不少于1,000新元和/或长达6个月的监禁。
  • 对于屡犯者:罚款最高10,000新元,每次违法不少于2,000新元和/或12个月监禁。

最高10,000新元的罚款,最多7年的监禁或两者兼施(如果在扣除员工的公积金缴款份额后未能支付公积金缴款)