新加坡就业准证

在新加坡申请就业准证

新加坡就业准证申请服务是3E一站式解决方案提供的众多服务之一，旨在帮助我们完成客户建立业务和搬迁到新加坡的任务。 对于大多数希望在新加坡设立公司并在新加坡工作和生活超过6个月的外国人来说，新加坡EP是首选。

就业准证申请配套费

可用配套	费用 (新元)
就业准证申请（含上诉程序）***	1,000新元（加消费税1,090新元）
配偶/子女的家属准证申请	500新元（加消费税545新元）
父母/继子女的长期访问准证申请	500新元（加消费税545新元）
更新就业准证 ***	650新元（加消费税708.50新元）
向人力部更新资料（每笔交易）	100新元（加消费税109新元）
使用提名董事服务的客户，我们会协助 EP eService 账户注册和/或收入更新（在申请工作准证之前必须按照人力部的规定更新）	300新元（加消费税327新元）

* 以上收费不包含自费支出或报销费用如翻译费、发行费、人力部费用等。
** 如果您需要我们代表您在3E办公室领取准证，则需额外支付200新元（加消费税218新元）。（请注意，准证必须以快递方式邮寄到新加坡地址。）
*** 这笔费用是针对我们现有的客户或客户，将EP续订服务作为我们其他服务的一揽子计划
 

我们的服务包括

• 协助人力部完成自我评估
• 在申请工作准证前提供资讯和建议
• 填写工作准证申请表格
• 追踪工作准证申请进展
• 在必要时联系人力部负责官员
• 如有必要，根据人力部的要求提供更多资料
• 安排原则上批准发出工作准证
• 若工作准证申请被驳回，依照人力部指南在3个月内提出最多2次上诉

 

 

新加坡公司注册及搬迁到新加坡

如果您希望在新加坡注册一家公司，并搬来新加坡管理您的公司，您需要完成两个主要任务：

1. 注册一家新加坡公司
2. 取得工作准证

您有两种工作准证选项。

欲了解哪一种工作准证最适合您，请参阅创业准证与就业准证比较

如果您是拥有可接受的文凭/学位、专业资格或专业技能的外国企业家、专业人士、常务董事或股东，您的相关工作经验通常能帮助您确立资格。

就业准证有效期为1年或2年，只要准证持有者仍在公司工作就能更新。首次申请的有效期可长达2年。

对于有意搬迁到新加坡的公司，您需要为常务董事和主管等员工申请就业准证。有了就业准证，他们就能在移民期间以最少限制出入新加坡。此外，工作2年以上的就业准证持有者也有资格申请成为新加坡永久居民（PR）。如果您或您的外籍员工仅在新加坡短期逗留（2周至6个月），申请短期访问准证更为适合。

如果你是外国人，你仍然可以实现成为自己老板的梦想。 我们3E Accounting Pte Ltd为您提供所需的一切支持和帮助，协助您注册新加坡公司。您无需搬来或现身新加坡，也可以在这里成立公司或经营业务！
 

新加坡公司成立要求

• 至少一名股东、一名本地董事和一名公司秘书
• 实缴资本至少1新元
• 本地注册地址

 

就业准证申请资格与要求

人力部根据下列就业准证计划因素确定您的资格。要考虑获得就业准证，您必须拥有 S$5,000（从2022 年 9 月 1 日起，金融服务部门的 EP 合格工资将提高到 S$5,500）。最低合格工资将随着年龄和相关工作经验而逐步增加，并且候选人将被要求具备以下一项或多项：

• 可接受的教育资格，例如文凭或学位
• 专业资格
• 专业技能
• 相关工作经验

注意：从 2023 年 9 月 1 日起，EP 资格标准即将发生变化。除了满足合格工资外，EP 候选人还必须通过基于积分的互补性评估框架 (COMPASS)。

家人可持的准证

固定月薪	家人可持的准证
至少月薪$6,000	家属准证 – 配偶（合法结婚） – 21岁以下的未婚子女，包括合法通过者 长期访问准证 – 普通法伴侣 – 21岁及21岁以上未婚残疾儿童 – 未满 21 岁的未婚继子女
至少月薪$12,000	长期访问证 – 父母

 

就业准证申请程序如下：

1）向3E会计公司提供下列须呈交给新加坡人力部（MOM）的文件：

• 清晰的护照复印件和新加坡工作准证/学生准证/任何其他准证复印件（如果有）
• 2 张最高学历证书
• 工作准证明（如有）和简历/履历
• 填妥的申请表格，附上申请者的详细资料

* 已婚申请者请提供配偶的文件1，2和3。
2）处理时间通常为3周。
3）如果您的申请在第一次评估中被驳回，人力部会要求提供额外资料（如商业计划书、推荐信、雇佣信/雇佣合约等）。我们将代表您提出上诉，上诉程序通常需时1-4周。
4）获得批准后，您将有 6 个月的时间前往新加坡，并在原则批准到期之前完成就业准证的签发。

总而言之，申请可以在 3 周到 3 个月的时间内完成。
申请工作准证和追踪就业准证状态时，您无需留在新加坡。

注意：新加坡就业准证申请只能在公司成立后提交。
 

家属准证申请

请提供下列文件：
1）配偶：结婚证书、护照、学历证书和最新工资单
2）儿童 – 12 岁及以下外国出生儿童的出生证明、护照、疫苗接种要求验证 (VR) 以及申请新的 DP。 （进入新加坡）
. 欲知更多详情，请参阅 HPB 网站 https://www.nir.hpb.gov.sg/nirp/eservices/foreignchildrenfaq。

如果您的孩子要在新加坡念书，您可以直接为孩子申请入学，学校将为您的孩子申请学生准证，不需要家属准证。
非英文文件需附上官方英文翻译副本。
 

招聘广告要求

根据当地政府的要求，提交新的就业准证 (EP) 申请的公司必须在提交 EP 申请之前在 MyCareersFuture.sg 上做广告 14 个日历日。 这是为了确保对工作感兴趣的当地劳动力能够在公司做出招聘决定之前访问工作信息。

广告必须符合公平就业实践三方指南，并且至少连续开放 14 天。

在以下情况下，您将获豁免新加坡 EP 申请的上述广告要求：

a) 您公司的员工人数不超过10人；或
b) 该职位的固定月薪为 20,000 新元或以上（自 2023 年 9 月 1 日起，此豁免的薪金门槛将提高至 22,500 新元）；
c) 该角色将由当地调任人担任，（即，您在新加坡的公司的现有员工转移到新加坡的另一个相关分支机构、子公司或附属公司。）
d) 该职位由世界贸易组织《服务贸易总协定》定义的公司内部调动人员 (ICT) 担任； 或者
e) 该工作是短期突发事件所必需的（即在新加坡工作不超过一个月）。