新加坡人力部（MOM）

新加坡人力部（MOM）是什么？

人力部（MOM）是新加坡负责监管国家劳工政策和劳动力法规的政府机构。通常称为“MOM Singapore”，其核心职能是推动公平就业实践、保障工人权利，并营造进步且包容的工作环境。

MOM 制定并执行劳动法规，管理工作准证申请，并为雇主和雇员提供资源，以确保遵守国家就业标准。其各部门和办事处提供广泛的服务，具体营业时间可能因分支机构或所需服务而异。访客可查阅官方 MOM 网站以获取准确且最新的信息。

 

新加坡人力部（MOM）的使命与愿景是什么？

MOM 的愿景：

赋能劳动力，繁荣职场

“赋能劳动力”体现了 MOM 致力于打造技能娴熟且具韧性的本地劳动力。目标是为个人提供所需的知识、工具和资源，使其能够掌控职业发展。赋能的劳动力具备适应性、高生产力，并能够做出明智的职业决策，从而抓住机遇，实现可持续收入增长。

“繁荣职场” 体现了 MOM 与雇主及工会合作，营造充满活力且包容的工作环境的愿景。这些职场旨在确保员工安全、受到尊重并保持积极，同时最大化劳动力生产力，并促进劳动队伍各层面的有意义参与。

MOM 的使命：
赋能新加坡人

• 提供培训、资源和支持。
• 帮助个人适应经济和就业市场的变化。
• 促进获得优质工作、收入增长及保障退休。

推动安全、公平与进步的职场

• 与雇主、员工及工会合作。
• 维护职场安全、公平与包容。
• 鼓励进步的就业实践。

促进企业发展与就业创造

• 支持本地与外籍劳动力的技能均衡发展。
• 保持新加坡对全球投资者的吸引力。
• 帮助企业为本地人创造优质工作机会。

加强三方合作

• 促进政府、雇主和工会之间的伙伴关系。
• 推动包容性的人力政策，实现共同进步。

长期目标：通过将劳动力发展与国家增长优先事项及全球趋势对齐，强化新加坡的经济核心。

MOM 的核心价值观是什么？

MOM 有四个共同价值观，引导行为和行动，以建设更强大的劳动力和优越的职场环境。这些价值观包括：

• 以人为本 – MOM 通过将人置于工作核心取得成功，并通过我们的员工实现 成就。
• 专业精神 – MOM 以专业态度行事，并以诚信提供服务。
• 团队合作 – MOM 通过团队合作取得成功。整体的力量大于部分之和。
• 追求进步的热情 – MOM 对个人和组织的持续进步充满热情。

 

MOM 的工作遵循哪些原则？

MOM 在为客户和利益相关者提供服务时，也遵循 H.E.A.R.T. 原则。

H.E.A.R.T. 代表什么？MOM 所信奉的理念如下：

• (H) 倾听 – MOM 倾听、理解并与客户和利益相关者互动。
• (E) 简化流程 – 简化政策和流程，使其易于理解。
• (A) 预测需求 – 预见客户和利益相关者的需求，并持续改进以满足这些需求。
• (R) 尊重每个人 – MOM 尊重所有与其互动的个人。
• (T) 及时响应 – MOM 努力持续达到服务标准并兑现承诺。

目前，MOM 管理着 15 个部门和 3 个法定机构。这 3 个法定机构为：

1. 中央公积金（CPF）委员会
2. 新加坡劳工基金会（SLF）
3. 新加坡劳动力发展局（WSG）

15 个部门包括：

保障、关怀与参与（ACE）集团	通讯与参与部
企业规划与管理部	职场政策与策略部
人力规划与政策部	人力研究与统计部
外籍劳动力管理部	职业安全与健康部
收入保障政策部	国家人力资源部
国际人力部	工作准证部
劳资关系与职场部	法律服务部
客户响应部

 

为什么选择 3E 会计？

随着人力部（MOM）持续制定支持强大劳动力和繁荣商业环境的政策，公司必须与其框架保持一致，才能有效应对新加坡的监管环境。

3E 会计 提供专业指导，帮助企业顺利管理 MOM 的要求，从获取工作准证到确保全面合规。在我们的专业支持下，公司可以自信地在新加坡扩展或运营，同时专注于核心业务目标。