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在新加坡申请 S 准证所需了解的一切

您想在新加坡生活和工作吗？那名您先需要一个工作准证，例如 S准证。

 

什么是 S 准证？

S准证是新加坡的其中一种工作许可证，允许其持有人在该国生活和工作。S准证适用于中级技术员工。

 

2022 年的S 准证申请资格

自 2022 年 9 月 1 日起，符合工资水平和其他条件者，才有资格获得S准证。2023 年1月1日起，S准证配额也将更新。这些更改，是为了提高准证持有人的素质，使他们与当地前三分之一的劳动力处于同等地位。

其条件是，您必须每月至少赚取 3,000 新元（金融领域除外）的收入。在金融领域工作的人必须至少月入 3,500新元。工资要求会随着年龄的增长而递增。

2023 年 9 月 1 日起，申请人必须达到 3,150 新元和 3,650 新元（金融领域）的工资门槛，才有资格获得 2024 年的更新准证。从 2025 年 9 月 1 日起，工资门槛将分别是 3,300 新元和 3,800 新元（金融领域），才有资格获得 2026 年的更新准证。

从 2023 年 9 月 1 日起，新的 S 准证人头税将是550 新元。到 2025 年 9 月 1 日则会是 650 新元。

 

谁可以申请S准证？

符合资格条件的员工都可以申请 S 准证。雇主或指定代理人可以代表申请。S准证持有人在换工作时，必须申请新的准证。

如果申请人符合条件，就有资格申请更新S 准证。您可以采用人力部 (MOM) 的自我评估工具查看是否符合资格。该工具可以在其网站找到。

如果准证持有人每月收入6,000新元或以上，还可以为其配偶或子女申请家属准证。

 

雇主需要了解的事

申请S 准证的雇主，事前必须在 MyCareers Future 网站上刊登工作招聘广告。雇主要根据公平考虑框架 (FCF) 的要求来考虑应聘者。

聘人广告必须具体而明确地说明所有工作要求，以及向S准证申请人提供的薪水额。此外，该广告必须连续投放 14 天，使求职者有足够的时间去申请。

雇主不得根据与工作无关的标准，不公平地歧视求职者，包括性别、国籍、种族或年龄。新加坡的雇主必须遵守公平就业实践三方指南。

如果出于某些实际原因，雇主符合特定条件，或可以免于发布聘人广告，例如公司员工少于 10 人且空缺职位固定收入为22,500 新元或以上。如果职位空缺是短期的，并且该职位由本地人代替填补，雇主也无需刊登广告。

 

如何支付S准证持有人的薪水？

雇主必须以电子方式支付薪水给持S准证的员工，包括银行转账系统（ GIRO）方式。所有薪水必须在 S 准证签发之日起的 3 个月内以电子方式支付。

建议您保留付薪记录作为证据。电子支付是一项强制性要求，不遵守规定的雇主可能会被起诉。在评估未来的工作准证申请时，这可能会记录在案。

有多种电子支付方式可供选择，银行间的转账系统 (GIRO) 是最常见的选择。其他选项包括网络资金转账、定时转账，或提款金（ATM ）转账，还可以在银行柜台进行转账。

不过电子支付规则也会有豁免。如果支付的工资是属于加班费、雇佣最后一个月的工资，或如果 S 准证才签发少于 3 个月时间，雇主可能有资格豁免电子支付。

 

申请S准证所需的文件

申请 S 准证时，需要提交护照的个人资料页。 如果您的护照姓名与其他文件的姓名不同，就必须连同其他证明文件和解释信一起上传。

至于S准证的费用，每张通行证的申请费是105新元。S准证签发后，每张费用为 100新元。申请要提交给人力部，85%的申请通常会在 3 周内得到处理。 可以在线提交和在线检查您的申请。

如果员工住宿舍，雇主必须为员工购买初级保健计划 (PCP)。一旦获得原则上的批准函，在建筑、海事或加工 (CMP)领域工作的人员也需要初级保健计划。

雇主必须声明已经透过 myMOM 的网站为申请人购买了初级保健计划。 所有申请人必须完全接种 COVID-19 疫苗，这是申请和获得S准证所必须符合的条件。

 

其他需要符合的条件

S准证持有人还必须符合其他要求。 例如必须在签证期间持有医疗保险。 承保额每年至少应达到 15,000 新元。

如果情况有任何变化，必须通知 人力部（MOM），包括更改地址、护照、工资、职业或与签证有关的任何其他详细资料。

如果S准证卡丢失或被盗，必须立即向警方报案。 遗失卡要付100新元费用。 之后若再丢失，费用为300新元。而更换损坏的卡片将收取 60新元费用。

顺便一提，您可以使用“S准证自我评估工具“来了解是否符合条件。

 

如果申请S准证被拒绝怎么办？

如果S准证申请被拒绝，您有3个月的时间可以提出上诉。 但是，唯有能提供有效的理由才应提出上诉。 除非您能够正确解决被拒绝的原因，否则上诉结果应该不会改变。

雇主或授权的第三方可以处理上诉。人力部不会考虑申请人直接提出的上诉。 85% 的上诉案会在 3 周内有结果。

 

我该如何更新S准证？

更新申请和第一次申请S准证的条件相同。雇主必须购买初级保健计划（PCP），并在myMOM 网站做出声明。申请人也应该完成冠病COVID-19 的疫苗接种。最长的续期可达三年，在大多数情况下，更新申请会在3 周内完成。

 

在新加坡取消 S准证

一旦S准证持有人不再为其雇主工作，就必须取消 S准证。取消后，必须将该准证卡片切半并丢弃。雇主必须在雇员工作最后一日起的一周内取消该准证，这是立即生效的。

雇主可以提前14天提交取消准证的申请。如果雇员永久离开新加坡，雇主可以在雇员离开之日起一周内取消 S 准证。

在取消准证之前，雇主必须发出通知，即雇员遣返的原因。雇主需要获得新加坡国内税务局 (IRAS) 的清税批准。所有悬而未决的员工问题，必须在员工离职前解决。

雇主需要为该雇员购买机票，并支付出入国际关卡所产生的任何转机费用。如果员工的S准证卡片在他们离开时已经过期，则无需取消。

雇主可以在 myMOM 网站取消该准证。雇主也可以申请 30 天的短期探访签证（STVP），使员工能够在 S 准证被取消后，获得有效签证暂时留在新加坡。

为期 30 天的短期探访准证将通过电子邮件发送给雇主和雇员。员工在离开新加坡时，必须向移民官出示该签证和有效护照。

 

联系 3E 会计

如果希望获得协助，以在新加坡申请 S 准证，3E 会计可以提供帮助。 我们可以作为授权的第三方完整处理相关签证和所需文件。

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